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特色文化

红柳林矿业公司:让文明之花“常开”

发布时间: 2020-01-14   点击量:76次, 作者:焦亮 分享到:

    过去的一年,红柳林矿业公司坚持以社会主义核心价值体系建设为根本,认真贯彻落实上级精神文明建设工作部署,紧紧围绕争创省级文明单位这一目标,不断深入推进精神文明建设工作,让文明之花在矿区“常开”。


以“六德”工程提升育人水平


    该公司深入开展厚德陕西道德实践活动,以“六德”工程为载体,制定了“厚德陕西”道德实践活动年度方案。先后组织开展了最美人物、身边好人评选活动,深入挖掘助人为乐、诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、见义勇为等方面的先进典型,2019年累计推送好人信息100余条,为广大干部职工树立了学习榜样。公司1名职工荣获陕煤集团“最美员工”称号,2名职工荣获陕北矿业公司“最美员工”称号。组织开展6次身边好人故事分享会,以身边的人和事激发广大职工创先争优的热情,在全公司范围内营造出良好的干事创业氛围。举办道德讲堂4次,广泛学习宣传道德文化,400余人接受了精神洗礼,使道德文化精髓温润职工心灵,进一步提升了职工道德品质。


履行社会责任,彰显国企担当


    该公司严格按照要求结对帮扶一个村,开展“美丽乡村,文明家园”共建和帮扶活动。成立帮扶领导小组,多次走访调研贫困村,先后帮助小寨村改扩建村集体活动室、平整梯田、修建蔬菜大棚,让小寨村基础设施日趋完善,农户房屋日渐整洁,村容村貌和村民生活发生翻天覆地变化。对李家卯村,帮助其硬化道路,安设路灯及栽种绿化树苗等。同时,始终坚持“输血”式扶贫并不是扶贫的治本之策的原则,不单为贫困户购买种牛羊、小型农耕机,还组织党员干部对贫困户进行有针对性的操作培训,确保贫困户通过自己勤劳的双手脱贫摘帽,进一步彰显了国企的责任和担当,推进了地企和谐发展。


坚持党性锤炼,注重精神洗礼


    该公司依托党委中心组理论学习、党支部“三会一课”、专题学习讨论等形式,开展广泛的专题学习,不断锤炼党员干部党性,确保党员干部理想信念更加坚定。以掸去党员干部思想上的灰尘、永葆政治本色为目的,组织开展一系列红色教育活动,让党员干部走进周边红色教育基地,学习老一辈无产阶级革命家坚忍不拔的意志和矢志不渝的信念,了解中国共产党艰苦卓绝的斗争历史,聆听先烈们的伟大壮举和革命遗迹,重温中国革命那段辉煌的峥嵘岁月,确保党员干部灵魂得到触动、思想得到升华、精神得到洗礼,更加坚定了党员干部在新时期要有新作为的理想信念,激发党员干部立足岗位钉好钉子、拧好螺丝,努力发挥出共产党员的先锋模范带头作用,为企业高质量发展贡献力量。(作者:焦亮  编辑:王玉)

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